7 Erreurs à éviter lors des recherches d'emploi tout en étant salarié.e

À un moment donné de notre carrière, nous sommes souvent confrontés à la recherche d'un nouveau poste tout en étant encore employés. Que ce soit pour des raisons de développement professionnel, de meilleur salaire, ou simplement de nouveaux défis, cette période peut être délicate à gérer.

Cependant, il est essentiel de naviguer dans cette transition avec prudence pour éviter les erreurs potentielles qui pourraient compromettre votre emploi actuel ou vos chances d'obtenir le poste souhaité.

Voici donc, selon nous, les sept erreurs à éviter absolument :

1.Négliger la confidentialité

L'une des erreurs les plus courantes est de ne pas préserver la confidentialité de votre recherche d'emploi. Évitez de partager des informations sur votre recherche avec vos collègues, surtout si vous n'avez pas encore informé votre employeur actuel. Une fuite d'information peut compromettre vos relations professionnelles et même mettre en péril votre emploi actuel.

2.Utiliser les ressources de l'entreprise pour la recherche d'emploi

Utiliser les ressources de votre entreprise pour votre recherche d'emploi, comme l'impression de CV ou l'utilisation du courrier électronique professionnel, est non seulement peu professionnel, mais peut également être perçu comme un abus de confiance. Investissez plutôt dans vos propres outils et ressources pour cette démarche.

3.Négliger ses responsabilités actuelles

Pendant que vous recherchez un nouveau poste, il est crucial de continuer à remplir vos responsabilités actuelles de manière professionnelle. Négliger vos tâches peut non seulement nuire à votre réputation professionnelle, mais aussi rendre plus difficile l'obtention de recommandations positives de la part de vos collègues et supérieurs.

4.Être trop pressé

Chercher un nouvel emploi peut être stressant, mais précipiter le processus peut vous conduire à prendre des décisions impulsives. Prenez le temps de rechercher des opportunités qui correspondent réellement à vos objectifs professionnels et personnelles. Soyez patient et sélectif dans vos démarches.

5.Manquer de discrétion sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont un outil puissant dans la recherche d'emploi, mais assurez-vous de contrôler votre image en ligne. Évitez de publier des messages ou des mises à jour trop explicites sur votre recherche d'emploi, surtout si vous êtes connecté avec des collègues ou des supérieurs sur ces plateformes.

6.Ignorer la négociation de la transition

Si vous décrochez une offre d'emploi alors que vous êtes encore salarié, ne négligez pas la négociation de votre période de transition. Assurez-vous d'avoir suffisamment de temps pour informer correctement votre employeur actuel, terminer les projets en cours et former un éventuel remplaçant. Une transition en douceur peut laisser une impression positive auprès de votre ancien employeur.

7.Manquer de clarté dans ses motivations

Lors des entretiens pour un nouvel emploi, soyez clair sur vos motivations pour quitter votre emploi actuel. Évitez de critiquer votre employeur ou de parler négativement de votre travail actuel. Mettez plutôt l'accent sur les opportunités de croissance et de développement que vous recherchez dans votre prochain rôle.

En évitant ces erreurs courantes, vous pouvez maximiser vos chances de réussir votre transition vers un nouveau poste tout en préservant votre emploi actuel et votre réputation professionnelle. Gardez à l'esprit l'importance de la discrétion, de la patience et de la transparence tout au long du processus de recherche d'emploi.